Friday, July 3, 2015

悩み解決明快答! Ask Mr. Sato!

(See below for the English version.)

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このブログでは、悩めるふつうの主婦が、ある日、佐藤康行先生のYSメソッドで自分の中に眠っていた本当の自分=真我に出会い、人生を好転した体験や、新しい視点でとらえたの日々の出来事などについて綴っています!

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おはようございます!

いつもお読みいただきありがとうございます!

今日は仕事に関する明快答です。

佐藤康行悩み解決明快答!!


質問:私はフランチャイズの店長です。

もっとお客様に喜ばれて利用者も増やしたいのですが、なかなか従業員のやる気をおこさせることができません。

また本社の考えを従業員に理解してもらうのも難しいです・・・



佐藤先生:お店をまかされているのですね。


経営者が望むことはお客さんに満足してもらって、会社全体の収入を伸ばすことです。

実は従業員も喜んでもらって自分の収入をあげたい。

トップも従業員も同じことを望んでいるのです。


この会社のトップの思いと従業員の思いを一つに融合させることがあなたのお仕事なのです。



それには皆んなに考えさせるのが一番です。

ブレーンストーミングをさせて、意見を出し合い同じところにたどり着くまで皆んなで考えを出し合うといいですね。

また、お客さんからの意見を聞くことも大切です。

深い部分で望んでいることは皆んな同じです。

自分たちでそれを発見し、自分の意志でやってもらうことです。


人に言われてやるのはとてもキツいことです。

そういう気持ちで取り組んでください。



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Hello. I'm Kazu. 
Have you ever thought about ”who you really are”?  You might sometimes wonder what you actually want to do in life, even though you strive hard for your better life.

Your True Self, your Best Self knows all the answers.


"The true self" here doesn't mean your true feeling or real intention that is often compared with stated reasons, but the authentic self that is united as one with life of everything in the whole universe including  all the natural elements.


Therefore, of course it is common for all humanity. It is the most wonderful self that lies deep down within you.



Ever since I discovered my true self through a YS approach developed by Yasuyuki Sato, I have experienced so many changes in life, and now I myself offer the true self discovery seminars. 

As I present workshops both in Japanese and English, I have witnessed many people from different countries who had wonderful experiences by meeting their true self.
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Ask Mr. Sato!


Questioner: I'm a manager of a franchised store. 

I want to motivate all the workers in my store so that we can attract more customers.

I also want to convey a message from the franchiser to those workers in vain. 



Mr. Sato: You are a franchised store manager. You want to carry out the operating policy of the franchiser as well as to motivate your workers, right?

What your franchiser and workers want in a deep sense are the same. In other words, both management and workers want to make their customers happy and enjoy higher earnings. 

But on the surface they seem to advocate different things. In some cases they seem to argue the opposite.


What you have to do here is to integrate those arguments into one which are originally the same. How to do it is to let your workers talk together and have a brainstorming session until they reach an agreement that is the same as the management. It is also vitally important to hear customers' opinion.

The point is to let them do it and find what they should do on their own. If the workers are forced to follow the corporate policy, it will cause a lack of motivation.




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